Formation ou pas formation, c'est une question de leadership

Ce n'est un secret pour personne qu'il y a une pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur manufacturier, en particulier dans l'entretien des machines.

Par conséquent, les personnes occupant des postes de direction doivent répondre à la question « formation ou pas formation ? ». Une autre façon de voir les choses est la suivante : suis-je prêt à investir dans la main-d’œuvre pour mieux assurer une opération plus fiable ? J’ai écrit un blog sur les trois T en mai 2016. Si vous voulez une équipe performante, elle a besoin d’outils de qualité, d’une formation de qualité et de temps. Du temps pour la formation et du temps pour faire le travail correctement dès la première fois. Ayant occupé des postes de direction, j’ai vite appris qu’un leader ne peut réussir que si son équipe est performante.Lorsque nous parcourons le pays pour dispenser des formations, je suis toujours impressionné par une entreprise qui fournit des outils de qualité et une formation de qualité à sa main-d’œuvre. J’ai souvent reçu des commentaires sur l’amélioration de la fiabilité de leurs opérations. Les hommes et les femmes qui entretiennent l’équipement bénéficient également d’un soutien moral lorsque le site Level est dépourvu de frustration. À mon avis, nous ne pouvons pas renoncer à investir dans la main-d’œuvre et à gérer une entreprise prospère à long terme. Nous offrons une formation remarquable ! Je pense que la réponse la plus fréquente que nous recevons est « c’est la meilleure formation que j’ai jamais eue ! »Pages web de formation

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par Acoem contributor | juin 22, 2022
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